À Propos

MON ENGAGEMENT

Mon cœur de métier est la formation et l’accompagnement pour éclairer, soutenir, former et faire évoluer.

La rencontre est au fondement de mes interventions. Elle donne naissance à une relation qui devient transformationnelle.

La relation précède la solution et permet un changement durable.

Dans le monde d’aujourd’hui, il est clair que de nouvelles formes doivent être pensées pour amener les modèles organisationnels en difficulté à évoluer.

J’ai choisi de mettre mon énergie, ma créativité, mes réflexions, mes recherches et mes compétences au service de notre évolution. J’aide à la prise de conscience individuelle et collective.

Je prends sans cesse en compte les 3 axes suivants :

• l’individu et son parcours

• la dimension relationnelle

• les éléments contextuels en présence.

Je crois profondément en l’Humanité présente en chacun de nous, autant celle qui est à éveiller que celle qu’il faut entretenir et développer.

MON PROFIL

Accompagnante stratégique, ma mission est de servir l’humain, soutenir et révéler les potentiels, relier l’individu et le collectif, tout en tenant compte des résultats attendus et du contexte sociétal.L’humain et sa mécanique individuelle et collective me passionne. Car c’est par sa compréhension que l’on trouve de vraies solutions durables.

C’est ce qui m’a amenée au travail social. Puis, naturellement, je me suis formée à la psychologie, à la PNL, l’ennéagramme, à l’analyse des interactions de l’individu dans le groupe, avec la systèmie.

Tout ceci me permet d’avoir une approche transversale des problématiques de l’humain et de pouvoir accompagner stratégiquement les personnes et les changements dans le management.

Les objectifs au centre de mes interventions :

• passer de la plainte à une envie et un pouvoir d’agir

• redonner confiance

• remettre du lien et travailler les articulations

• respecter l’humain pour le partage d’un sens commun, celui qui amène motivation et efficience durable.

• vivre le changement comme facteur inhérent et inévitable de nos vies

UNE MÉTHODOLOGIE DE TRAVAIL BASÉE SUR….

LA RELATION

La solution passe par la Relation. La Relation est transformationnelle et essentielle. Elle permet de se rencontrer et de reconnaitre l’Autre.

La Relation bénéficie à tous : le manager, l’individu, le collectif, le projet poursuivi et l’entreprise. 

La clé de l’Accompagnement est là.  C’est notre pari dès aujourd’hui, pour demain et pour accompagner tous les changements à venir

LA RESPONSABILITÉ

Actuellement face à toutes les mutations rapides qui s’opèrent, la notion d’imposition est très forte : « C’est comme ça, on n’a pas le choix, il faut, on doit. »

Il est primordial de réintroduire de l’espace dans la pensée, de remettre les collaborateurs à une place de sujet pour leur permettre d’être acteurs et non victimes du changement. Il s’agit de réactiver l’audace et la notion d’être responsable.

L’INDIVIDU & LE COLLECTIF

Une entreprise c’est une multitude d’individus avec leurs vies, leurs personnalités qui œuvrent au sein d’un collectif, lui-même traversé par des contraintes et mouvements extérieurs à lui. .

D’une vision parcellaire, il est important de permettre à chaque collaborateur d’appréhender et de se relier à une vision globale.