LES GAPP
Contexte :
Les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles permettent une analyse commune et pluridisciplinaire des situations rencontrées. L’animateur apporte notamment une expertise sur les dynamiques institutionnelles et le fonctionnement psychique individuel. Les GAPP peuvent aussi être utilisés de façon plus large, comme une interface que j’anime pour une aide au changement : en associant le manager ou en lien avec celui-ci , sur la base d’objectifs opérationnels connus de tous. L’association du manager permet ainsi de lever les freins mis en avant et de soutenir une dynamique d’intelligence collective. Ces GAPP peuvent intervenir à tout moment d’un processus d’accompagnement, précéder ou suivre une action de formation, constituer un espace de supervision des changements préconisés…
Objectifs :
-Disposer d’un espace d’expression neutre et bienveillant
-Développer une culture et réflexion commune-Développer la prise de recul et les compétences relationnelles
-Consolider sa posture professionnelle en lien avec la notion de responsabilité
-Comprendre sa place et son rôle dans la dynamique institutionnelle
-Être partie prenante de l’intelligence collective
-Mieux vivre sa pratique professionnelle
La relation est à la base de solutions durables.
« Parfois on se trompe dans l’analyse d’un événement parce qu’on reste figé dans le seul point de vue qui nous semble évident. »
Bernard WERBER